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一个好的经理向员工灌输自信,教他们相信自己,帮助他们实现自己的辉煌。永远不要以不尊重的态度对待你的员工。在证明不称职之前是称职的;在证明称职之前是不称职的。
—— 山内美也 , 《拥抱性爱的自我:女性的实用指南》
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我应该如何......。?我们怎么知道......??我们怎么能 ......?以尊重态度对待混蛋,有很大的力量...
—— 克里斯·沃斯 , 《决不要分出胜负。谈判就像你的生命取决于它一样》
人类是动物王国的一部分,而不是与之分离。把 "我们 "和 "他们 "分开,会造成一种错误的景象,并造成许多痛苦。这...
—— 马克·贝科夫 , 《动物很重要。一位生物学家解释了为什么我们应该以同情和尊重的心态对待动物》
主宰并不意味着支配。我们拥有对动物的统治权,只是因为我们强大的、无处不在的智力。不是因为我们在道德上有优势。也不是...
—— 马克·贝科夫 , 《动物很重要。一位生物学家解释了为什么我们应该以同情和尊重的心态对待动物》
套用爱因斯坦的话说,精神错乱就是期望员工做一件事,而奖励他们做另一件事。
—— Robert G. Thompson , 《以客户为中心。以客户为中心的传奇公司的五个习惯》