一个好的经理向员工灌输自信,教他们相信自己,帮助他们实现自己的辉煌。永远不要以不尊重的态度对待你的员工。在证明不称职之前是称职的;在证明称职之前是不称职的。
......那么生活中最主要的东西,它的所有谜语呢?如果你愿意,我现在就给你讲出来。不要追求虚幻的东西--财产和地...
更理想的关系是尊重和信任。如果是这样,这种改变可以从态度的改变开始。如果你观察到自我1,在其批判的姿态下,它看不起...
我应该如何......。?我们怎么知道......??我们怎么能 ......?以尊重的态度对待混蛋,有很大的力量...
在这里,我们可以看到,在我们的生活中,有很多人在忍受着疾病的折磨,也有很多人在忍受着痛苦的折磨,但我们却没有为他们...
人们因为很多原因而变得低劣。有时他们只是低劣的人。有时人们对他们很糟糕,尽管他们没有意识到,但他们带着这种糟糕的成...
你知道第二个评价者的标志吗?那就是对他人成就的怨恨。那些坐立不安的平庸之辈,生怕别人的作品比自己的更伟大--他们根...
人类是动物王国的一部分,而不是与之分离。把 "我们 "和 "他们 "分开,会造成一种错误的景象,并造成许多痛苦。这...
为那些想法不同的误入歧途者和愚蠢的人干杯。他们不喜欢简单。他们不按常理出牌,以不同程度的强度存在。他们为僵硬的东西...
主宰并不意味着支配。我们拥有对动物的统治权,只是因为我们强大的、无处不在的智力。不是因为我们在道德上有优势。也不是...
套用爱因斯坦的话说,精神错乱就是期望员工做一件事,而奖励他们做另一件事。