例如，为了识别这些模式或澄清错误的关系期望，从客体关系、依恋或认知行为框架出发的治疗师经常问自己（和他们的客户）这样的问题。1.客户倾向于从我或他人那里想要什么？(例如，那些反复被忽视、被解雇、甚至被拒绝的客户可能希望得到情感上的回应，在他们有问题的时候被联系到，或者在他们表达关切的时候被认真对待）。2.2.当事人通常期望从别人那里得到什么？(不同的当事人可能期望别人贬低他们或与他们竞争，利用和试图剥削他们，或钦佩和理想化他们的特殊。)3.3. 客户在与他人的关系中对自我的体验是什么？(例如，他们可能认为自己不重要或不受欢迎，是别人的累赘，或负责处理一切。）4.4. 什么是不断重复出现的情绪反应？(在人际关系中，当事人可能反复发现自己感到不安全或担心，自我意识或羞愧，或者对于那些有较好发展经验的人来说，可能是自信和被欣赏。)5.5.由于这些核心信念的存在，当事人应对其关系问题的人际策略是什么？(常见的策略包括寻求认同或试图取悦他人，遵从和顺从他人的要求，在情感上脱离或在身体上退出他人，或试图通过恐吓来支配他人或通过批评和反对来控制他人）。6.最后，这些人际关系风格往往会引起治疗师和其他人的什么样的反应？(例如，在一起互动时，别人往往会感到厌烦、不感兴趣或烦躁；有一种以某种方式拯救或照顾他们的压力；或者有一种无助感，即无论我们如何努力，无论我们做什么帮助都会让他们失望，不能满足他们的需要。)